市场上主要有两种人力资源管理证书:一种是由人社部颁的新版人力资源管理师证书,另一种是已经退出国家职资格目录的企人力资源管理师证书。 现在,我来详细介绍一下这两种证书的区别: 首先,让【企人力资源管理师】是指获得职技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法等工作的管理人员。 ✍企人力资源管理01 什么是企人力资源管理师? 【企人力资源管理师】是指获得职技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法等工作的新版人力资源管理师证书的推出,将更加全面地考察人力资源管理师的综合能力,以适应人力资源管理体系的展需求。 二、新版人力资源管理师证书的变化 2.1 考试内容的调整 新版新版人力资源管理师证书报考要求 新版人力资源管理师证书报考要求如下: 1.学历要求:具有本科及以上学历,或者中专及以上学历且从事人力资源管理工作满2年以上的人员。 2.工作人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职规划。新版人考人力资源管理师证需要先报名,然后进行资格审核,最后缴费,报名成功之后,在规定时间内参加考试,如通过了考试,就可以获得相应的证书,考试由各省自行安排。 1新版人力资源管理师怎据官方通知,初级、中级经济专技术资格考试合格者,颁人力资源社障部统一印制的经济专技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专分别颁相应级别的人力职技能等级证书-企人力资源管理师 1、证书转为社化等级认定：水平评价类技能人员职资格分批有序